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喜大普奔!2018年神木人能休130天假,每月都有黄金周!不信往下看!

国庆假期过去已经很多天了

在床上打滚、赖床

衣来伸手、饭来张口的日子

是不是仿佛还在昨天?——

快别做梦了!

接下来几个月

再也没有假期了!

这可谓

晴天霹雳呐

水深火热说的就是我们

这群勤勤恳恳的上班狗吧

不过转眼10月份已经走了一大半!

距离2018年也就更近了一步!

这意味着

新的一年我们新的假期也即将到来!

郑重声明!

这是一条严肃正经的推送

请看小编的认真脸

来来来

今个胆大心细的小编就给大家预测一下

2018年节假日安排

(预测版)

这次我不是来搞笑的

诸位准备好瓜子花生小板凳

相信下面这些消息能让你立马回归状态!


2018年可以休130天


 元旦假期:可休4天 



法定:12月30日至1月1日,1月2日(星期二)正常上班


请假:12月29日请假一天,元旦就能连着休4天了


 春节假期:可休12天 



法定:春节假期是2月15日至21日,一共7天

请假:可以在2月11、12、13、14号这四天请假,连休12天。


 清明节假期:可休8天 



法定:4月5日(清明节)4月5日(星期五)4月6日(星明期六)放假,共3天,7日上班。

请假:最划算的方式就是请4月2、3、4三天可以休8天了,因为还有3.31和4.1两天的周六周日呢。


 劳动节假期:可休3天 



法定:5月1日至5月3日放假,共3天。不过如果你还属于青年,那么5.4还能有0.5天哦


 端午节假期:可休9 天 



法定:6月16日至6月18日放假,共3天假期。

请假:请19、20、21、22四天,可以休9天的长假!!!


过完上半年的假期

然后就是漫长的7月和8月

都!没!有!假!期!

如果你们实在想过假期

那就给小编庆祝生日吧!


 中秋节假期:可休3天 



法定:9月22日至9月24日放假,共3天假。


中秋国庆终于分开了,嗨森!

不过中秋假期正值周末

所以没办法调休

值得庆幸的是,上不了几天班

又要欢度国庆啦~



 国庆节假期:可休7天 



法定:10月1日至10月7日放假,整整假期!就是这么霸气!


不过,过完国庆

2018年的假期就结束喽!

小本本儿拿出来,好好算计算计

2018有多少天?

26(节假日)+52*2=130天

而2017年为126天

怎么样?看完是不是对明年充满期待?!

(调休方式是根据以往经验预测,具体情况请以官方公布为准)



另外,小编再告诉大家一些

平时请假的知识点

↓↓

 事假:


1.事假必须本人提前3日跟领导提出申请,当面确认好请假事由及时间。紧急情况及时与领导联系。

2.事假全年不得超出20天。超出20天者须申请办理长假手续。

3.未请假不出勤的视为旷工。



 婚假:


1.在入职以后登记结婚的,方可申请婚假。

2.必须在领取结婚证后6个月内请完婚假。

3.无论初婚、再婚,均可享受法定婚假10天。

4.必须提供双方结婚证复印件。


 产假:


1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。



 年假:


1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

2、已满10年不满20年的,年休假10天;

3、已满20年的,年休假15天。

4、国家法定休假日、休息日不计入年假的假期;

5、年假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

6、公司确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休的年假天数,公司应安排职工日工资收入的30%支付年假工资报酬。


怎么样?

得知这几个消息的你

有没有瞬间活力满满呢?

祝福大家一直都有好心情哦!


-END-

整理 | 爱上神木编辑部 小爱

来源丨网络

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